Jej prezes Michał Florkiewicz w przesłanym do nas oświadczeniu argumentował, że zmiana systemu współpracy jest odpowiedzią m.in. Na oczekiwania agentów odnośnie do podniesienia ich wynagrodzeń. „W wymagającej sytuacji gospodarczej jest to możliwe jedynie przy zwiększeniu obrotów sklepów, stąd konieczność podjęcia działań rozwojowych i zmiany systemu rozliczeń” – wyjaśnił Florkiewicz.
Niestety nie wspieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony. Ajenci sieci diagnozują, że Duży Ben otworzył bardzo dużą liczbę sklepów, nie patrząc na trafność GBP/USD: inicjatywa kierowana przez kupującego lokalizacji. Większość jest niedochodowa, a ich utrzymanie przerzucane jest na ajenta. To powrót do najgorszych wzorów handlowych sprzed lat i zarządzania strachem.
- Koncern wskazał, że oprócz substancji emitowanych przez pojazdy, ekologiczny asfalt zredukuje też poziom rakotwórczych związków pochodzących z ogrzewania domów paliwami konwencjonalnymi.
- Dodatkowo z centrali sieci odeszli ważni menadżerowie budujący tą sieć od początku, nie zgadzający się z nową polityką – pisze dlahandlu.pl.
- Ikea Industry Polska, posiadająca w naszym kraju 16 zakładów produkcyjnych i zatrudniająca ok. 10 tys.
- Za swoją pracę agenci otrzymują wynagrodzenie, przy czym z tej kwoty muszą oni oczywiście pokryć swoje koszty, przede wszystkim ZUS, podatki, pensje dla pracowników.
Bunt ajentów sieci Duży Ben
Mowa tu zarówno o wycinaniu, jak i odpowiednim zarządzaniu lasami. Brak uczestnictwa w programie, który wymaga konkretnych rozwiązań w zakresie polityki leśnictwa, oznacza dla dotychczasowych klientów na polskie drewno szereg utrudnień. Duża grupa agentów Dużego Bena rozważa w tej sytuacji pozew zbiorowy i walkę z franczyzodawcą w sądach. – Większość z nas nie zamierza podpisywać nowych umów na skrajnie niekorzystnych warunkach – wskazuje nasz rozmówca, który pragnie zachować anonimowość.
- Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli franczyzobiorcy nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia.
- Taką technologią jest nowy ekologiczny asfalt opracowany na Wydziale Chemicznym Politechniki Gdańskiej we współpracy z Centrum Badawczo-Rozwojowym Orlen, który jest współwłaścicielem technologii.
- Właściciel franczyzy chce mocno obciąć ich wynagrodzenia, bo sklepy mają być nierentowne.
- Jednak z danych przedstawionych podczas prezentacji wynikowej Grupy Eurocash w III kw.
- Druga opcja to przekazanie tych placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną.
- Sieć zapewnia, że ten nierentowność dotyczy niewielkiego odsetka agentów.
Prezes Dużego Bena przekonuje, że zmiany w wynagrodzeniach będą korzystne dla agentów. Jak to argumentuje?
To powrót do najgorszych wzorów handlowych sprzed lat i zarządzania strachem. Dodatkowo z centrali sieci odeszli ważni menadżerowie budujący tą sieć od początku, nie zgadzający się z nową polityką – pisze dlahandlu.pl. Sieć zapewnia, że ten nierentowność dotyczy niewielkiego odsetka agentów. Agenci sieci diagnozują, że Duży Ben otworzył bardzo dużą liczbę sklepów, bez względu na trafność lokalizacji.
Eurocash porządkuje detal. Jeden subbrand, trzy szyldy, 10 tys. sklepów (WIDEO)
Rozumiemy, że nie łączy nas umowa o pracę, a o współpracy, jednak w tej sytuacji dalsze prowadzenie przez nas biznesu (…) jest dla nas nieakceptowalne od strony biznesowej. Wraz z początkiem 2024 roku większości agentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc. W stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – informuje portal dlahandlu.pl.
Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl – ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
Rozważane jest też przekazanie placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną. Według danych Dun & Bradstreet ze stycznia 2025 r., w ciągu 12 miesięcy przybyło w Polsce ponad 600 nowych food trucków, co stanowi wzrost o ponad 12 proc. Ikea Industry Polska, posiadająca w naszym kraju 16 zakładów produkcyjnych i zatrudniająca ok. 10 tys. Jak wskazuje w rozmowie z serwisem wnp.pl prezeska Martingale Strategii, metoda handlu spółki, Małgorzata Dobies-Turulska, 15 z 17 regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych zrezygnowało już z zasad uwzględnionych w certyfikacie FSC. Producenci mebli muszą kupować drewno ze źródeł stosujących się do zaleceń wspomnianej organizacji, aby ich towary trafiły do sklepów na zachodzie Europy.
Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli franczyzobiorcy nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia. Sieć Duży Ben podjęła decyzję o zmianie systemu wynagrodzeń i współpracy z agentami prowadzącymi placówki. Zgodnie z nowym systemem wynagrodzenie agentów ma być zależne od obrot… Dotychczas zapewniano agentom wynagrodzenie „gwarantowane”, które było niezależne od obrotu sklepu, premię jakościową – zależną od kontroli wewnętrznych sieci, a także tzw. „procent od obrotu”.Od października zarząd prowadził negocjacje z Radą Agentów, która została wyłoniona spośród franczyzobiorców, celem osiągnięcia kompromisu i wypracowania nowych warunków współpracy. Znaczna część sklepów ma być nierentowna, a ich utrzymanie przerzucane jest na agenta.
Rada Agentów, która rekomendowała odrzucenie zaproponowanych warunków podała się do dymisji, a dalszy dialog został zawieszony. W obliczu rosnących kosztów życia agenci zapewne nie będą zadowoleni z takiego rozwiązania, ale sieć Duży Ben szykuje się i na taki scenariusz. Planowane jest przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia.
Na początku był on w fazie testów, a gdy te wypadły Rynki jonowe uruchamiają nowy apartament pochodnych pomyślnie, nastąpił bardzo szybki rozwój. Na koniec 2022 roku sieć liczyła ok. 300 placówek, a w październiku 2023 roku świętowała otwarcie 400. W okresie od stycznia do czerwca przeprowadziły blisko 620 tys. Według prezentacji Grupy Eurocash podsumowującej trzy kwartały 2023 roku, sprzedaż w sklepach Duży Ben wyniosła w tym okresie 292 mln zł wobec 202 mln zł w analogicznym okresie roku poprzedniego.
Mają ponad 7 tysięcy sklepów na świecie. W Polsce spróbują jeszcze raz
Za swoją pracę agenci otrzymują wynagrodzenie, przy czym z tej kwoty muszą oni oczywiście pokryć swoje koszty, przede wszystkim ZUS, podatki, pensje dla pracowników. To właśnie zmiana systemu wynagrodzeń stała się kością niezgody w ostatnim czasie. Prezes sieci podkreślił również, że sieć nie planuje zmian w modelu zarządzania sklepami i nadal będzie operowała w systemie agencyjnym.
English 
Vietnamese